Vanhustenhuolto kuntoon

Lukijoilta | Turun Sanomat 03:30

Kaija Kiessling otti kolumnissaan (TS 29.7.) kantaa vanhustenhuollon ongelmiin. Olen hänen kanssaan täysin samaa mieltä. Vanhustenhuolto on saatava vihdoinkin kuntoon. Olen työskennellyt Turun kaupungin vanhustenhuollossa lähes 40 vuotta, ennen kuin jäin vuosi sitten eläkkeelle. Ensin perushoitajana vanhainkodissa ja dementiayksikössä ja viimeiset kuusi vuotta päätoimisena pääluottamusmiehenä. Minulla on siis vahva näkemys Turun vanhustenhuollosta työntekijänä ja näköalapaikka pääluottamusmiehenä.

Olen tyytyväinen siihen, että oma ammattijärjestöni Super on ollut vaatimassa henkilöstömitoitusta vanhuspalvelulakiin. Riittävän koulutetun henkilökunnan puute vanhustenhuollossa rasittaa siellä olevaa henkilökuntaa ja vaikuttaa henkilökunnan hyvinvointiin, sekä lisää poissaoloja. Lähihoitajien osaamista ei osata riittävästi hyödyntää esimerkiksi lääkehoidossa; palkataan korkeampipalkkaista henkilökuntaa, vaikka lähihoitajien koulutus riittäisi monesti.

Turussa vanhustenhuollossa on käynyt aikamoinen myllerrys; Soten yhdistyminen, joka on aiheuttanut etenkin kotihoidossa paljonkin ongelmia. Kotihoidon henkilökunta on täysin riittämätön ja siellä hoidettavien asiakkaiden kunto on erittäin huono, koska laitospaikkoja vähennettiin liian nopeasti ja rajusti. Yksi vanhainkoti lakkautettiin samalla, kun kahdessa vanhainkodissa tehtiin remonttia. Asukkaita ja henkilökuntaa siirrettiin paikasta toiseen. Tästä kärsivät asukkaat, henkilökunta ja omaiset. Asiasta on käyty jo oma keskustelunsa lehdissä. Jos nyt panostettaisiin riittävästi koulutettuun henkilökuntaan, se maksaisi itsensä takaisin nopeasti. Poissaolot vähenisivät, kun työntekijöiden työkuormitus pienenisi. Vanhukset voivat nykyistä paremmin, kun heille ehdittäisiin antamaan enemmin aikaa ja huolehtimaan myös heidän henkisestä hyvinvoinnistaan.

Hallituksen pitää nyt satsata vanhustenhuoltoon ja antaa korvamerkittyä rahaa kunnille, jotta saataisiin vanhustenhuolto kuntoon. Koulutettu henkilökunta pakenee muihin tehtäviin tai ulkomaille, ja siihen meillä ei ole varaa. Meillä on vielä veteraaneja hoidettavana, ja heitä pitää hoitaa asianmukaisella tavalla, koska ovathan he taistelleet meidän edestämme!

Marja Nieminen
perushoitaja ja pääluottamusmies, eläkkeellä

Henkilökuntamitoitus huomioitava syksyn kuntabudjeteissa

On hyvä että ministeri Guzenina-Richardson kertoi uuden kantansa hekilökuntamitoituksesta vanhuspalvelulakiin, mutta nyt hän on jo pyörtänyt sitä puhumalla ensin kokeilusta jossain alkuun. Sanomattakin on selvää, että nykyisellään lähes kaikkialla missä vanhuksia hoidetaan, on henkilökuntamäärä aivan liian pieni. Osiltaan se johtuu syystä, että vanhusten avun tarve, ns. hoitoisuusaste on kasvanut. Samassa ajassa ei hoideta enää kahta vanhusta kuin vuosia sitten.

Ministeri Guzenina-Richarson kertoo, että ehkä pitää aloittaa kokeiluna. Se on asia, jota ei voi allekirjoittaa. Ongelma vanhustenhuollossa kautta maan kesänyt vuosia ja on niin laaja ja vakava, että ilman kokeiluakin tiedetään mistä on kyse. Ei myöskään mitoituksen laskemiseen tarvita taas uusia työryhmiä ja hankkeita. Oikeat asiantuntijat ovat paikan päällä, ja siksi henkilökuntaa on kuultava vakavasti tässä yhteydessä. Realistisesti ja rehellisesti.

Ei lakien säätämiseen normaalisti kuulu kokeilut ja testaukset. Mitä kieltolakiakin olisi ensin kokeiltu? Entä jos Ruotsissa olisi siirrytty oikeanpuoleiseen liikenteeseen ensin jossain kokeilemalla?

Jos osaan kunnista tulee kokeilu, on kysyttävä, toteutuuko tasapuolisuus vanhusten hoidossa vai onko taas niin, että eriarvoisuutta vahvistetaan kokeilulla. Niiden kuntien vanhukset joissa kokeillaan, on vanhuksille parempaa hoitoa. Entä työntekijöiden asema? Toisaalla jatkuisi totaalinen katastrofi, toisaalla olisi järjestymässä helpotusta. Näin ei voi lain kirjain eikä sen henki toimia. Ymmärrän nyt tilanteen sellaiseksi, että lakiin tarvitaan kattava mitoitus. Katson asiaa siitä näkövinkkelistä, kun toimin yli 15 vuotta Turussa terveydenhuollon henkilökunnan työterveysasemalla. Jo silloin oli ainainen ongelma henkilökunnan uupuminen ja loppuun palaminen työn kuormituksen kasvaessa kaiken aikaa. Uusin tilanne on se, ettei vanhustenhuollossa Turussa ole enää edes varahenkilöstöä, sillä se kiinnitettiin yhdelle uudelle osastolle kokonaan. Jossain yksikössä hoitajan sairastuessa ei ole varahenkilöä tilalle.

Vanhustenhuollon tilanne on lakisääteisesti korjattava. Lain toetuttamisesta on huolehdittava myös rahalla, joka on valtiolta kunnille oikeasti korvamerkitty osuus. Kuntien on syksyn budjettia rakentaessaan huomioitava tuleva lain muutos. Alibudjetointiin ei saa piilottaa ongelmaa. On varauduttava korvamerkityn rahan lisäksi oman osuuden lisäämiseen. Taustana tämän toteuttamiseksi on koko kuntien valtionosuusjärjestelmän palauttaminen tasolle, joka se oli ennen 90-luvun lamaa ja leikkauksia. Silloin myös kuntien rahkeissa riittää varaa vanhustenhuoltoon. Muussa tapauksessa herää kysymys, onko ministeri Guzenina-Richardsonin puheenvuoro nostettu vain vaalikoukuksi demarien taholta. Se ei nyt riitä, vaan tarvitaan tekoja koko hallitukselta.


Kaija Kiessling, Turku
työfysioterapeutti (el.)
Turun vanhusneuvoston varaj.
SKP:n Turun kaupunkijärj. pj

LUE, OTA KANTAA, KESKUSTELE....

Tänään kokoontuu joukko turkulaisia ensi syksyn kuntavaalin tulevia ehdokkaita. Kyse on Turku-listan sitoutumattomien ryhmästa, joka on osanan Turku-listoja yhdessä SKP:n ehdokkaiden kanssa. Tarve laajalle keskustelulle, toiminnalle ja vaikuttamiselle kaupungissamme on kasvanut sen myötä, kun Turussa on kuluneen valtuustokauden aikana tehty yhä rajumpia päätöksiä yksityistämisestä, palvelujen leikkaamisista, säästöistä - ja kaikki tämä siis samaan aikaan kun johtaville virkamihille järjestellään uusia vakansseja ja huikeita palkan korotuksia.

Kaupunkilaiset ovat laajasti suuttuneet tähän menoon.
Siksi tulevien vaalien osalta tullaan näkemään varmasti uudenlainen kuvio.
Mukana on tahoja, jotka eivät ole nyt valtuustossa, ja joilla on tarjottavanaan toisenlaiset näkökulmat: laajasti yhdessä kaupunkilaisten kanssa, demokratiaa, lähipalveluja, ympäristöäkin ajatellen.
Ei kuten tähän asti kuntalaisten mielipiteitä kunnioittamatta!

Ensisijassa esillä tulevat olemaan varmasti lapset, vanhukset ja sairaat, mutta myös se suuri joukko työntekijöitä, jotka käytännön elämässä vastaavat heidän hoidostaan sairaalassa, kodeissa avopalveluna, päiväkodeissa, kaikkialla missä apua ja hoivaa tarvitsevia on.

Asioihin palataan jatkossa monien ihmisten kirjoittamana yhä uudelleen. Muitakaan ihmisiä koskettavia teemoja ei unohdeta!